| Как это водится, повышают до руководителей чаще всего самых лучших исполнителей и экспертов. И это хорошая причина быть крутым — тебя точно рано или поздно повысят. Однако мы часто наблюдаем, как быстро сгорают крутые эксперты оказавшись руководителями.
Эта статья — предостережение и напутствие о том, как лучше построить свой трек развития в роли босса. Итак, внимание...
|
